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スタッフが10名以下の歯科医院の院長がするべきこと

time 2017/04/23

スタッフが10名以下の歯科医院の院長がするべきこと

 

こんにちは、歯科医院経営戦略の軍師、

幸せドクターを目指す院長先生の先生、

イケてる歯科医師の 近  義武 です。

 

 

『なかなか時間が作れない…』『どうにも忙しい…』

こんなことを訴えてくる院長に

結構な割合で遭遇します。

 

 

とは言え、実際に話を聞いてみると

『あぁ、いつものパターンか…』

となることがほとんどです。

 

 

『時間がない』『忙しい』を作りだしているのは

院長の3つの【すぎる】が主たる原因。

 

 

「真面目すぎる」「固すぎる」「優秀すぎる」

このどれか、もしくは複数が原因となって

柔軟性がなく硬直し、かえっておかしなことに

なっているパターンがほとんどなのです。

 

 

具体的にどうなっているかというと、

院長1人でなんでも全てを抱え込んでしまっています。

 

 

「ソリャァ忙しいだろうね…」

 

 

という状況になるべくしてなっています。

 

 

アトから振り返ると

『あの頃は確かに抱え込みすぎてたな…』

とわかるのですが、

渦中にいる院長にとっては

もはやなんだかわからなくなっていて

日々、ツラいままに過ごしている状態なのです。

 

 

歯科医師として、さらには医院の経営者として、

「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ…」

公開は2017年9月24日まで

 

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歯科医師@集患コンサル近 義武

歯科医師@集患コンサル近 義武

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