歯科医院の集患・高収益化・スタッフ管理に強くなる 幸せドクター養成所

歯科医院経営コンサルタントで現役歯科医師のDrコンがその秘訣を教える会員制歯科医院経営情報サイト 幸せドクター養成所

歯科医院の院長の2つのリーダーシップ(上)

time 2020/01/31

歯科医院の院長の2つのリーダーシップ(上)

 

一部の例外を除いて、歯科医院は組織で成り立っています。
当然、院長であるあなたにはリーダーシップが求められます。

 

リーダーシップはまさに人間関係そのもの、
あなたにたった1人でも部下ができれば
リーダーシップを意識せざるを得なくなります。

 

どんな業種業態においてもこのことは真実です。
それゆえ、どこかの見知らぬ書店に飛び込んでも
リーダーシップに関する書籍は必ず置いてあるものです。

 

羨ましいことに世の中には、特に意識せずとも
存分にリーダーシップを発揮できる方がおいでです。

 

そういう方には、今回の話はお役に立てません。
ギフト・才能に感謝して、リーダーシップ以外の話の時に
私の文章が役に立つことを期待します。

 

ズバリ、今回の話は「リーダーシップとは難しい」と
感じているあなたのためのものなのです。

 

こんにちは、株式会社120パーセント代表、
集患、自費率向上、予防歯科の確立をブランディングで実現する、
ブランド歯科医院構築・経営コンサルタント、
歯科医師の 近  義武 です。

 

私は歯科医院経営において
リーダーシップは必要不可欠だと認識してはいますが、
私自身には先ほど話したギフトもありませんし、
周囲を巻き込むカリスマ性も持ち合わせていません。

 

そこで、仕方なくリーダーシップに関する書籍を
10冊近く読み飛ばしてみましたが
『これだ!』という感じで腹落ちできるような
内容の書籍には巡り会うことはできませんでした。

 

言っていることは正しいかもしれないが再現性に乏しい…
著者なればこそ実行可能だったことの真似はできそうもない…
必然性がない単なる結果論で平準化されていない…

 

読み物としては面白いかもしれませんが
実用書として私の歯科医院に導入したいと思えなかったのです。

 

『自らが経験・成功したことの紹介』レベルで
終わってしまっているリーダーシップ本が
多いことはしっかりとわかりましたが…

 

それでも、リーダーシップに関して
理解できたことがあります。
それは…

このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い . あなたは会員ですか ? 会員について

down

コメントする

Please Login to Comment.




このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

セミナー動画&告知

養成所の利用方法

特設記事

実践事例紹介

幸せドクター養成所主催者

歯科医師@集患コンサル近 義武

歯科医師@集患コンサル近 義武

院長の利益を倍に!同時に働く時間を半分に!主催者自身も歯科医師でありながら、歯科医院専門の経営コンサルタントとして活躍中。「経済的自由」「時間的自由」「対人的自由」を手に入れるためのノウハウやマインドが山盛り満載!! [詳細]

ログイン

新規会員登録

『幸せドクター養成所』では、

会員ではない方の閲覧は

制限されています。

会員登録のお手続きはこちらから

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

株式会社120パーセントへPaypalにてご決済