歯科医院経営コンサルタントで現役歯科医師のDrコンがその秘訣を教える会員制歯科医院経営情報サイト 幸せドクター養成所
こんにちは、幸せドクターのサポーター、
歯科医師×クリニック経営アドバイザーの 近 義武 です。
どんな業界でも、古今東西を問わず
経営者と従業員というのは対立するものです。
雇用者と被雇用者、労働の受容者と提供者
責任、権利、リスクなど対立する基軸は
いくらでもあるものです。
歯科医院経営においてもそれは同じです。
院長の本音はもっと働きたい…
スタッフの本音は働きたくない…
そういうものです。
D先生はセミナーなどにも積極的に参加して
歯科医療の研鑽にも歯科医院経営の成長にも
精進を重ねている先生です。
スタッフも達も長年にわたって
院長であるD先生をサポートしてくれており、
信頼関係も十分に構築できています。
ただ、変化を必要以上に拒絶し
超保守的な点だけがD先生の悩みの種…
スタッフ業務に関する改善や変更の提案は
そのほとんどが受け入れられません。
歯科医師@集患コンサル近 義武
院長の利益を倍に！同時に働く時間を半分に！主催者自身も歯科医師でありながら、歯科医院専門の経営コンサルタントとして活躍中。「経済的自由」「時間的自由」「対人的自由」を手に入れるためのノウハウやマインドが山盛り満載!! [詳細]
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歯科医師@集患コンサル近 義武
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