歯科医院経営コンサルタントで現役歯科医師のDrコンがその秘訣を教える会員制歯科医院経営情報サイト 幸せドクター養成所
こんにちは、幸せドクターの養成・熟成と
歯科医院経営の軍師を請け負う、
イケてる歯科医師の 近 義武 です。
今回の話は、私自身にも身に覚えがある話です。
歯科医院の院長というのは総じて真面目で頑張り屋、
さらに、職人気質も持っているものです。
もちろん個人差はありますが、
良き伝統というものの１つなのでしょう。
時代や歯科界を取り巻く環境は大きく変わっても
この点に関してはあまり変わらないようです。
歯科医院経営のアドバイスをする私としても
クライアントに様々な変化や見直しを求めますが
ここはガラッと変わってほしくはない部分です。
ただし、このことによる弊害というものもあります。
特に、幸せドクターとして
経済的、時間的、対人的、空間的な自由を
全て手にしようとする際には
その弊害は取り除かなくてはなりません。
その弊害とは
『全てを自分でやりたい・指示したい病』です。
今回はE先生の院内ミーティングを例に
話を進めていきましょう。
歯科医師@集患コンサル近 義武
院長の利益を倍に！同時に働く時間を半分に！主催者自身も歯科医師でありながら、歯科医院専門の経営コンサルタントとして活躍中。「経済的自由」「時間的自由」「対人的自由」を手に入れるためのノウハウやマインドが山盛り満載!! [詳細]
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