2020/04/30
こんにちは、歯科医院経営戦略の軍師、
幸せドクターを目指す院長先生の先生、
イケてる歯科医師の 近 義武 です。
スタッフの採用については
何かと困っている院長がたくさんおいでです。
特に衛生士不足は
場所や開業年数を問わず起こっています。
一旦困ったことになった院長の反応は
おおよそ2つに大別されます。
今回はその片方からもう片方へ
シフトチェンジしてうまくいくようになった
Y先生の事例です。
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イケてる歯科医師の 近 義武 です。
スタッフの採用については
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特に衛生士不足は
場所や開業年数を問わず起こっています。
一旦困ったことになった院長の反応は
おおよそ2つに大別されます。
今回はその片方からもう片方へ
シフトチェンジしてうまくいくようになった
Y先生の事例です。
歯科医師@集患コンサル近 義武
院長の利益を倍に!同時に働く時間を半分に!主催者自身も歯科医師でありながら、歯科医院専門の経営コンサルタントとして活躍中。「経済的自由」「時間的自由」「対人的自由」を手に入れるためのノウハウやマインドが山盛り満載!! [詳細]
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歯科医師@集患コンサル近 義武
院長の利益を倍に!同時に働く時間を半分に!主催者自身も歯科医師でありながら、歯科医院専門の経営コンサルタントとして活躍中。「経済的自由」「時間的自由」「対人的自由」を手に入れるためのノウハウやマインドが山盛り満載!! [詳細]